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中组部徐文秀:铲除“小油条”发酵的土壤,防止他们得利又得势、得宠又得意
点击:  作者:记者    来源:鲁网百度号  发布时间:2023-08-30 11:51:00

 

 

 

“‘小油条的本质就是一种另类躺平,是不思进取、消极无为。

 

828日出版的《新华每日电讯》刊发徐文秀的文章指出,眼下,又出现了所谓的小油条,这些人虽然年龄不大却世故老到,虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。

 

文章表示,要从制度上铲除小油条发酵的土壤,防止小油条们得利又得势、得宠又得意,不让他们混得好,甚至如鱼得水、成香饽饽,让各种潜规则失效失灵不管用。

全文如下。

 

小油条要不得

徐文秀

 

过去听说过老油条,指的是有的地方和单位一些年龄偏大、工作年限偏长,所谓世面见得多的人,他们似乎对什么都不在乎,表现得八面玲珑、圆滑世故、见风使舵、左右逢源,或对自己身上的老毛病总是无所谓、不愿去改。这样的老油条常常让人感到很头痛,甚至束手无策。眼下,又听说出现了所谓的小油条,这些人虽然年龄不大却世故老到,虽然工作时间不长却深谙职场潜规则。他们自认为活得明白通透,常常逃避困难、拈轻怕重,或拒绝担责、敷衍应付,不求上进但求舒服。他们中有的还奉行事不关己高高挂起,事若关己必须一起,很会规避风险、逃避责任;容易的、有利的抢着干,麻烦的、无利的绕着走求稳在先,干事在后,很会自我保护、明哲保身;热情礼貌,但一问三不知,尊重感谢,但一概不负责份内的事拖着干、份外的事哄着干、加班加点的事则免谈;对烫手山芋太极、踢皮球等等,五花八门,不一而足。小油条现象要不得,任其发展不得了。小油条不改、不治,必然会搞坏风气。小油条是一种早衰,如果让其坐大成势、形成气候,就会让坏人神气、好人受气,正派人吃苦又吃亏、不正派人得势又得利。年纪轻轻本应该似新鲜血液、如一泓清流,带来清新空气,却带上了负能量;本应该朝气蓬勃、昂扬向上,却油腔滑调、油嘴滑舌,沾染上一些痞气、匪气、江湖气等不良习气,这是一种悲哀,让人叹息。

 

小油条实际上就是八面玲珑、左右逢源的官油子,它的存在,会误导一批人、带坏一些人,一些年轻人很容易从小油条”“得势又得利,甚至得宠又得意上被带乱节奏,带偏方向,搞得心烦意乱、是非错乱。

 

小油条不改、不治,迟早会变成老油条小油条自认为吸取了一些过来人的经验教训,自誉应该活得明白,于是会把一些不良习气和作派固化下来、延续下去,小油条渐渐也就变成了老油条整治小油条是干部队伍作风建设的需要,是事业健康发展的需要,是树立正确用人导向的需要。小油条不能因其小而被小视,不能因其早而掉以轻心。整治小油条,说到底还是一靠教育二靠制度。油条是油锅里炸出来的,干部队伍中的小油条是放任出来的。小油条要早发现、早治疗,要严管厚爱,管在平常时,管在萌芽时,管在起步时。

 

人们厌恶的老油条都是从小油条演变发展而来的,整治小油条不是小题大做,而是管在萌芽处,防在未然时。小油条的本质就是一种另类躺平,是不思进取、消极无为。人可以老成持重,但不可以老气横秋。老成持重是成熟,老气横秋是早熟。

 

正反两方面的事实一再说明,躺赢不可能、躺平不可取,谁躺平谁出局、谁做小油条谁止步不前,并终将被边缘化。要从制度上铲除小油条发酵的土壤,防止小油条们得利又得势、得宠又得意,不让他们混得好,甚至如鱼得水、成香饽饽,让各种潜规则失效失灵不管用。年轻干部处在成长期,属于扣好为官从政和人生第一粒扣子的年纪,从一开始就要走好走稳,朝气蓬勃、奋发有为,切不可早衰,沾染上不良习气,成为小油条小油条不可有,小油条没市场,更没前途。

 

来源 决策杂志

责任编辑:向太阳
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